Wat doet een industrieel ontwerper?
Een industrieel ontwerper of industrial designer ontwikkelt en ontwerpt industriële producten, zoals verlichting, fietsen, huishoudelijke apparatuur, meubels en speelgoed. Een industrieel ontwerper combineert artistiek talent met onderzoek naar productgebruik, marketing en materialen om het meest functionele en aantrekkelijke productdesign te ontwerpen.
Past het beroep van industrieel ontwerper bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van industrieel ontwerper. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is industrieel ontwerper misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- origineel en fantasievol zijn
- dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten of onderweg zijn
Hoe groot is de kans dat het beroep van industrieel ontwerper verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een industrieel ontwerper
bedraagt 4%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een industrieel ontwerper binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een industrieel ontwerper?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een industrieel ontwerper met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend industrieel ontwerper.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
