Wat doet een gymdocent?
Een gymdocent of leraar sport en bewegen geeft les op het gebied van lichamelijke opvoeding aan kinderen of jongeren. Een gymdocent is sportief en graag fysiek bezig en haalt voldoening uit het helpen van anderen mensen. Een gymdocent wordt ook wel een gymleraar, gymnastiekleraar of docent lichamelijke opvoeding genoemd. Gymdocent worden? Afhankelijk van het soort onderwijsinstelling waaraan je lesgeeft, is doorgaans een opleidingsniveau van hbo of hoger vereist. Bij de meeste onderwijsinstellingen moet je wel een bevoegdheid tot het geven van onderwijs hebben. Een onderwijsbevoegdheid kun je halen door een lerarenopleiding af te ronden aan een hogeschool of universiteit.
Past het beroep van gymdocent bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van gymdocent. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is gymdocent misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten of onderweg zijn
Hoe groot is de kans dat het beroep van gymdocent verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een gymdocent
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een gymdocent binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een gymdocent?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 50.250,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een gymdocent met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend gymdocent.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
